EMPOWERING PEOPLE IN THE WORKPLACE
Certificación internacional
Disciplina Positiva en las organizaciones
Es un entrenamiento diseñado por Jane Nelsen y Dina Emser, que proporciona principios para crear una cultura de respeto mutuo en el lugar de trabajo, a los profesionales en un mundo laboral que ha cambiado todas las coordenadas del terreno. Es un programa completo con herramientas basadas en principios humanos que despiertan la reflexión y la comprensión con el fin de lograr transformación y el logro de objetivos con éxito. Además complementa el contenido de otros programas de liderazgo.
Los participantes aprenderán a desarrollar un programa “paso a paso” para la resolución de problemas que surgen en los equipos y el proceso de la Reunión de Equipo les proporcionarán formas efectivas de obtener ayuda específica con oportunidades y desafíos reales en el trabajo.
| Los participantes obtendrán desde el autoconocimiento, un mecanismo para inspirarse y ayudar a inspirar a otros a: |
· Promover un ambiente de trabajo basado en el respeto mutuo y las buenas relaciones entre los miembros de las organizaciones.
· Profundizar en la comprensión de los principios de Alfred Adler, un modelo oportuno para estos momentos y holístico para las empresas.
· Mejorar progresivamente el entorno laboral sin críticas y juicios, y con enfoque en soluciones .
· Profundizar en la comprensión de la “carta alta” con un enfoque en las fortalezas y aprender a usar muchas herramientas de Disciplina Positiva en situaciones laborales.
· Adentrarse en los recuerdos de la infancia para descubrir cómo se forman algunas de las creencias.
· Participar en actividades experienciales para comprender mejor cómo ser alentador para ti y para los demás.
· Dar los pasos oportunos para resolver problemas en equipo.
· Ver cómo el proceso de Team Meeting puede resolver problemas de manera efectiva y crear una conexión.
· Formas de utilizar métodos de comunicación que le den poder para promover un ambiente laboral respetuoso y altamente productivo.
Estos talleres son para personas que consideran que los empleados merecen pasar su vida laboral en organizaciones respetuosas, colaborativas y productivas.
Este entrenamiento será realizado en inglés y traducido al español de forma consecutiva. Está dirigido a personas que quieran liderar y crear un cambio positivo desarrollando relaciones respetuosas y efectivas en el lugar de trabajo. Proporciona los sistemas y herramientas necesarias para lograrlo.
| Ofrece desarrollo profesional a: |
· Líderes empresariales que desean construir una cultura laboral basada en el respeto mutuo
· Profesionales de recursos humanos
· Mentores, entrenadores y desarrolladores líderes
· Emprendedores liderando un equipo
· Alguien que lidera un equipo de voluntarios
· Miembros de empresas familiares
· Colaborador individual promovido a jefe de equipo
· Administrador escolar o miembro de un equipo de liderazgo escolar.
· Educadores, entrenadores y capacitadores líderes certificados de Disciplina Positiva y otras personas familiarizadas con los principios de Disciplina Positiva en otras áreas de su vida que desean aprender más sobre su aplicación en los negocios.
· Líderes comunitarios
| Materiales incluidos en el taller: |
• Manual del facilitador PDF “Disciplina Positiva en las organizaciones”
• Manual del participante PDF “Disciplina Positiva en las organizaciones”
• Tarjetas de herramientas PDF de Disciplina Positiva en las organizaciones”
• Guía de referencias para resolver problemas en equipo
(Este certificado no le autoriza dirigir un curso de certificación de disciplina positiva en las organizaciones)
| Testimonios de este entrenamiento: |
· Los MBA de negocios deberían incluir este tipo de información y formación en sus programas. Los gerentes, supervisores y trabajadores se beneficiarían de este taller.— M.L. Fiske
· ¡Aprenderá cómo crear una cultura de trabajo que construya conexiones, competencias y productividad y se divertirá en el proceso!—Lois Ingber, LCSW, CPDLT
· El programa me brindó la oportunidad de aprender cómo conectar más y relacionarme mejor con mis empleados, y me brindó herramientas para motivarlos y ayudarlos a ser más efectivos. — Paul Atang, Director Ejecutivo / CEO
| Fechas, inversión, inscripción: |
Fechas: 25, 27 de enero, 1, 3, 8, 10 de febrero de 2021.
Horas: 6:00 p.m. a 9:00 p.m. (zona horaria UTC/GMT -5)
Inversión:
Hasta el 31 de diciembre: USD $575.00
$675
